OBJETIVOS GENERALES

  • Comprender qué aspectos son importantes para convertir el propio grupo de trabajo en un equipo y los beneficios de éste.

CONTENIDOS:

1. El rol del líder y competencias de liderazgo

  • Modelo de desarrollo de competencias de liderazgo.
  • Autoevaluación.
  • Autoconocimiento:  Modelo de Myers y Briggs
  • Las preferencias personales
  • Fortalezas y desafíos para el liderazgo

2. Desarrollo de colaboradores

  • Conductas de liderazgo y estilo personal.
  • Estilos y efectividad del liderazgo.
  • Conductas del líder que motivan y las que desmotivan.

3. Conducción de equipos de trabajo

  • Diferencias entre grupo y equipo.
  • Etapas en el desarrollo de un equipo.
  • Características de un equipo de alto desempeño.
  • Evaluación del propio equipo de trabajo.

 

EQUIPO DOCENTE
Verónica Vásquez
Psicóloga UC. Certificada por el Center for Creative Leadership (CCL) y el Myers-Briggs Type Indicator Instrument (MBTI). Profesora Asistente Adjunto Escuela de Administración UC. Directora Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, Centro de Desarrollo Directivo de la Escuela de Administración UC.

María Carolina Celedón
Psicóloga UC. Coach Ejecutivo, The International School of Coaching, TISOC/ Barcelona.  Profesora Centro de Desarrollo Directivo de la Escuela de Administración UC.

MODALIDAD
Presencial

METODOLOGÍA
Este curso contempla la participación activa de los alumnos en las clases mediante lecturas y casos que se trabajarán en cada una de las discusiones. La lectura favorecerá el análisis de los temas que el profesor abordará en clases. El curso es intensivo en la discusión de casos prácticos y aplicación de conceptos a casos reales.

REQUISITOS DE APROBACIÓN
Para aprobar el curso, el alumno debe cumplir con el requisito de:

  • Un mínimo de asistencia de 75% a todo evento.
  • Los alumnos aprobarán con nota mínima 4.0

 

Nota: Las personas que no cumplan con el requisito de aprobación no recibirán ningún tipo de certificación.

INFORMACIÓN GENERAL

Horas pedagógicas: 21 horas
Horas cronológicas: 16 horas

 

VACANTES: 30

Valor público general: $550.000.- por persona